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2023-08-07
问卷结果公布
点签电子合同通过钉钉、企业微信等多种渠道，面向用户发出了7774份问卷。除了调查用户的需求之外，还征询了一些有关产品改进的建议。
点签人事合同有哪些功能？
人事合同签署是点签电子合同的应用场景之一。在引入电子合同之前，人事合同签署主要有4个痛点：
难
难保存、难查找、难定责任、难监管
缺
缺追踪、缺提醒、缺数据可视化
低
签署效率低、灵活性低
高
异地签署成本高、印章管理成本高
针对这些痛点，点签按照使用者的身份职能划分为三个门户，分别是管理端、人事合同中心（HR 端）和个人中心（员工端）。
管理端仅管理层可见。通过管理端，企业的管理者可以进行印章管理、权限分配，实时、快速掌握公司人员管理的整体动向。
人事合同中心仅 HR 可见。通过人事合同中心，HR可以对合同签署的全流程进行状态记录，方便随时查看合同签署进度。
个人中心是企业内部全体员工可见。通过个人中心，新入职以及在职员工的合同签署可以在员工端完成。
这样的权限划分，既能保证用章安全，又能提升用章效率。实现诚信、高效、低成本，完美地解决了4个痛点问题。赶紧体验一下吧！